Arbeitsrechtjurist*in im HR-Bereich

Unser Kunde Wien Energie ist der größte regionale Energieanbieter Österreichs. Das Unternehmen versorgt mehr als zwei Millionen Menschen, rund 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftliche Betriebe in Wien, Niederösterreich und Burgenland mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte. Wir begeistern unsere Kund*innen durch umweltbewusstes Handeln, Innovationen und Teamgeist.

Zur weiteren Verstärkung des Personalbereiches suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine*n Arbeitsrechtjurist*in im HR-Bereich

Dieses vielfältige Aufgabengebiet erwartet Sie in dieser Position:

• Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für arbeitsrechtliche Fragen – für Führungskräfte und HR-Business-Partner*innen
• Sie verhandeln Betriebsvereinbarungen, beachten hierbei die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und verantworten die Erstellung sowie Prüfung von Verträgen
• Zudem bringen Sie Ihre Expertise bei mannigfaltigen konzern- u. unternehmensweiten Projekten ein, wie z.B. KV-Vertragsthemen, Projekte betreffend Schichtarbeit oder Überlassungsmodelle uvm.
• Sie initiieren Projekte im Bereich der Digitalisierung bzw. digitalen Gestaltung juristischer Themen z.B. Podcasts etc.
• Die Erstellung von managementtauglichen arbeitsrechtlichen Ausarbeitungen runden das Aufgabengebiet ab

Ihre Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft bzw. LL.M. WU
• Zumindest 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht in einer Kanzlei und/oder in einem Unternehmen
• Einschlägige Zusatzausbildungen und berufliche Erfahrung im HR-Umfeld sind hier von Vorteil
• Erfahrung in der Projektarbeit sowie ein eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung und offene, kommunikative Persönlichkeit
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie ausgeprägte Affinität zu digitalen Themen

Unser Kunde bietet Ihnen für diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position:

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines stetig am Wachstum orientierten Konzerns
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeit in Fußnähe des Unternehmens
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobile Working), bis zu 60% Home Office
• Diverse weitere Benefits wie z.B. Sportkurse, gestützte Mittagskantine etc.
• Ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab € 61.500,- (KV 37,5 WS). Eine jeweilige Anpassung an Ihre Berufserfahrung ist selbstverständlich angedacht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann laden Sie rasch Ihre Bewerbungsunterlagen auf unserer Bewerbungsplattform hoch!