Arbeitsrechtjurist:in im HR-Bereich

Unternehmen

Unser Kunde besticht als global tätiger Technologiekonzern mit ausgeprägter Innovationskraft und anhaltenden Erfolgen. 2.250 Mitarbeiter:innen tragen gemeinsam die Verantwortung mehr als zwei Millionen Menschen und mehr als 200.000 Industriebetriebe mit Energie zu versorgen. Die internationale Ausrichtung sowie die Vielzahl an wirtschaftlichen Möglichkeiten machen unseren Kunden zu einem kompetenten, sicheren und verlässlichen Partner im Energiebereich. Zur weiteren Verstärkung des Personalbereiches suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine

 

Arbeitsrechtjurist:in im HR-Bereich

Aufgaben

Dieses vielfältige Aufgabengebiet erwartet Sie in dieser Position:

  • Sie sind erster Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragen – für HR-Business-Partner:innen und Führungskräfte
  • Sie verhandeln Betriebsvereinbarungen, beachten hierbei die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und verantworten die Erstellung sowie Prüfung von Verträgen
  • Zudem bringen Sie Ihre Expertise bei mannigfaltigen konzern- u. unternehmensweiten Projekten ein, wie z.B. KV-Vertragsthemen, Projekte betreffend Schichtarbeit oder Überlassungsmodelle uvm.
  • Sie initiieren Projekte im Bereich der Digitalisierung bzw. digitalen Gestaltung juristischer Themen z.B. Podcasts etc.
  • Die Erstellung von managementtauglichen arbeitsrechtlichen Ausarbeitungen runden das Aufgabengebiet ab

Anforderungsprofil

Ihre Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft
  • 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht in einer Kanzlei und/oder in einem Unternehmen
  • Einschlägige Zusatzausbildungen und berufliche Erfahrung im HR-Umfeld sind hier von Vorteil
  • Erfahrung in der Projektarbeit sowie ein eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und offene, kommunikative Persönlichkeit
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie ausgeprägte Affinität zu digitalen Themen

Sonstiges

Unser Kunde bietet Ihnen für diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position:

  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
  • Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines stetig am Wachstum orientierten Konzerns
  • Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeit in Fußnähe des Unternehmens
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobile Working), ca. drei Tage Homeoffice pro Woche
  • Diverse weitere Benefits wie z.B. Sportkurse, gestützte Mittagskantine
  • Ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab € 65.000,-. Eine jeweilige Anpassung an Ihre Berufserfahrung ist selbstverständlich angedacht.

Im Unternehmen unseres Kunden wird Chancengleichheit und Diversität gelebt und als zentraler Baustein für nachhaltige Erfolge gesehen.

Unser Kunde übernimmt mit seiner Dienstleistung tagtäglich die Verantwortung für zahlreiche Menschen in Wien – auch bei der Gesundheit. Um Kolleg:innen und Kund:innen zu schützen, setzt unser Kunde daher auf Bewerber:innen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.

Wir freuen uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – nur ein kleiner Schritt und Ihre Unterlagen sind auf unserer Plattform hochgeladen!

Die Profis im Personalmanagement für Sie im Einsatz!

  • Ihre Bewerbung wird nicht ohne Rücksprache mit Ihnen an unseren Kunden weitergeleitet
  • Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung
Fabian Müller

Ihr
Ansprech-
partner:

Fabian Müller
Hier bewerben »

Job-Referenznummer:
202201157
Wien
202201157


« zurück