Fachbereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)

Unternehmen

Unser Kunde gilt seit vielen Jahren als Spezialist für modernes Facility Management im Bereich der Betreuung von Wohnhausanlagen.  Kunden schätzen die kompetente individuelle Fachberatung sowie die professionelle und qualitativ hochwertige Arbeitsleistung der ca. 1700 Mitarbeiter:innen.

Wir suchen für unseren Kunden nun eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Übernahme des Fachbereiches Personalmanagement. In Ihrem Team finden sich fünf HR Generalist:innen sowie zwei Empfangsmitarbeiter:innen bzw. Assistent:innen. In Ihrer Rolle als Führungskraft bieten Sie Ihrem Team Struktur und Entwicklung, als Projektleiter:in übernehmen Sie Projekte des HR Bereiches wie z.B. Digitalisierungsprojekte, Arbeitszeitflexibilisierung etc. Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen für die Position

Fachbereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)

Aufgaben

Ihre Aufgaben in dieser verantwortungsvollen Rolle:

  • Sie haben die fachliche und disziplinäre Führung des Teams Personalmanagement innerhalb der Abteilung Personal inne
  • Die Berichterstattung erfolgt direkt an die Abteilungsleitung Personal
  • Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess, die Personaladministration (z.B. Vertragsänderungen) sowie die Lehrlingsausbildung
  • Ihre Fachabteilung unterstützt das Unternehmen bei allen arbeitsrechtlichen und disziplinären Fragestellungen sowie bei der organisatorischen Abwicklung
  • Die Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Abläufe, Prozesse und Schnittstellen liegt in Ihrer Verantwortung
  • Die Unternehmenswerte und -ziele werden von Ihnen gelebt und umgesetzt – Diversitätsmanagement, unsere Leitsätze sowie die Digitalisierung im HR stehen stark im Fokus
  • Sie arbeiten eng und kooperativ mit den Fachbereichen Personalverrechnung, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement zusammen.
  • Sie leiten proaktiv diverse HR-Projekte und tragen maßgeblich an der Weiterentwicklung der HR-Kultur in der Organisation bei

Anforderungsprofil

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium sowie über mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen
  • Im Umgang mit Programmen aus dem MS-Office Paket (insbesondere Excel) und SAP sind Sie routiniert und haben eine Affinität zur digitalen HR-Welt
  • Sie haben ein freundliches serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechparnter:innen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägter Teamgeist sowie ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe liegen Ihnen am Herzen.
  • Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung spiegelt sich in Ihrer Lebenseinstellung wider
  • Diskretion sowie ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen sind für Sie selbstverständlich.

Sonstiges

Unser Kunde bietet Ihnen:

  • Die Möglichkeit Innovationen und Veränderungen maßgeblich zu begleiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Benefits eines großen namhaften Unternehmens wie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Gutscheinaktionen uvm.
  • Ein marktkonformes Paket im Sinne eines Jahresbruttogehalts ab € 56.000,- (KV Angestellte Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung). Im Zuge eines persönlichen Gespräches wird das endgültige Paket an Ihre jeweilige Berufserfahrung bzw. Kompetenz angepasst.

Im Unternehmen unseres Kunden wird Chancengleichheit und Diversität gelebt und als zentraler Baustein für nachhaltige Erfolge gesehen. Insbesondere strebt unser Kunde eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Frauen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns einfach und unbürokratisch Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber:innenportal

Die Profis im Personalmanagement für Sie im Einsatz!

  • Ihre Bewerbung wird nicht ohne Rücksprache mit Ihnen an unseren Kunden weitergeleitet
  • Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung
Tamara Oberländer

Ihr
Ansprech-
partner:

Tamara Oberländer
Hier bewerben »

Job-Referenznummer:
202201225
Wien
202201225


« zurück