HR-Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting & Mitarbeiterbindung

Unser Kunde myWarm ist ein GreenTech-Unternehmen mit Sitz in Wien (Zentrale) und Berlin. Seit 2010 steht die Steigerung der Energieeffizienz von Heizungsanlagen im Mittelpunkt des Schaffens des 37-köpfigen Teams. myWarm ist digitaler Vorreiter für einen automatisierten hydraulischen Abgleich, der in Wohn- und Nichtwohngebäuden zum Einsatz kommt. Darunter so namhafte Objekte wie der Friedrichstadtpalast Berlin, das Planetarium Hamburg oder die Wiener Hofburg. Die Kunden sind Wohnungsunternehmen, Städte, Gemeinden, Gesundheitseinrichtungen und Unternehmen jeder Art (B2B).

Derzeit ist unser Kunde mit seinen Dienstleistungen stark am Wachsen und bringt gleichzeitig die nächste Produktgeneration zur Marktreife. Das Ziel: Heizsysteme in die digitale Zukunft führen. Dafür suchen wir neue Lieblingskolleginnen und -kollegen! Du schätzt eine familiäre Arbeitsatmosphäre und hast Lust, in eine der derzeit gefragtesten Branchen mit besten Zukunftsaussichten anzupacken und gemeinsam die Energiewende voranzutreiben? Dann gleich bewerben!

Für die Zentrale in Wien wurde eine neue HR-Position geschaffen. Aber keine Sorge, du musst nicht auf der „grünen Wiese“ starten. Einiges wurde schon aufgebaut und läuft erfolgreich. Nun geht es darum, die HR-Aktivitäten weiter zu professionalisieren und auszubauen. Komm an Bord als

HR-Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting & Mitarbeiterbindung
Wien– Unbefristete Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden

Deine Aufgaben

• Verantwortung für alle Personalangelegenheiten innerhalb der myWarm Gruppe
• Durchführung des gesamten Recruitingprozesses (Abstimmung und Textierung, Anforderungsprofile, Festlegung Suchstrategie, Interviewführung, Onboarding, usw.)
• Weiterführung und laufende Optimierung der Social-Recruiting-Kampagnen zur Suche von Servicetechniker:innen in Zusammenarbeit mit Agenturen
• Mitgestaltung und Optimierung von Employer-Branding- und Social-Media-Aktivitäten (LinkedIn) in Zusammenarbeit mit der Marketing Managerin
• Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in den Bereichen Mitarbeiterbindung, Talenteförderung und Karrieremöglichkeiten
• Entwicklung und Umsetzung von internen Schulungsmaßnahmen für alle Bereiche
• Ansprechperson in allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen des „daily Business

Was du mitbringst

• Idealerweise abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, oder vergleichbare Ausbildung wie Recht, Psychologie oder HR-Marketing
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting idealerweise mit Schwerpunkt Social Recruiting
• Kenntnis des deutschsprachigen Arbeitsmarktes und des österreichischen und deutschen Arbeitsrechts
• Grundwissen Personalverrechnung
• Know-how über sämtliche Recruiting-Kanäle und Auswahlmethoden inklusive Active-Sourcing
• Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Überzeugendes Auftreten, menschliche Herangehensweise und Gespür für Menschen
• Freude und Interesses daran, die passenden Mitarbeiter:innen und Führungskräfte für die Teams zu finden

Was myWarm bietet

• Arbeiten beim Technologieführer für den hydraulischen Abgleich
• Hochwertiges IT-Equipment (MacBook, iPhone, iPad oder Geräte Ihrer Wahl)
• Flexible Arbeitszeiten, ca. 50 % Remote Working / Homeoffice möglich
• Umfassende, individuelle Einarbeitung & kontinuierlich Weiterbildung
• Wertschätzendes Miteinander und angenehmes Arbeitsklima
• Flache Hierarchien und das „Du“ auf allen Ebenen
• Ein Job mit Sinn in einer zukunftssicheren Branche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gratisticket der Wiener Linien oder Zuzahlung zum Klimaticket
• Zentrale Lage am Naschmarkt mit bester öffentlicher Anbindung (U4)
• Kostenfreie Getränke & Obst
• Gemeinsame Events und Feste
• Gehalt ab EUR 4.300,- brutto/Monat, Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Du hast Lust, in einer der derzeit gefragtesten Branchen zu arbeiten?

Dann bewirb dich bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Bewerber:innenplattform.