Mitarbeiter HR – Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding (m/w/d)

Unternehmen

Die Gespräche mit den Kandidaten (m/w/d) sind Ihre Stärke? Sie nutzen Ihre Menschenkenntnis um für Ihr Unternehmen bzw. für die jeweilige Position den oder die „Richtige(n)“ zu finden? Dann bieten wir Ihnen im Hause unseres Kunden die Möglichkeit Ihre Stärken und Leidenschaft als

 

Mitarbeiter HR – Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding (m/w/d)

 

einzubringen. Unser Kunde bietet Ihnen ein dynamisches und motiviertes Umfeld in einem erfahrenen HR-Team, spannende und anspruchsvolle Projekte sowie Gestaltungsfreiheit und hohe Eigenverantwortung.

Aufgaben

  • Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in sämtlichen operativen als auch strategischen Themen den Personalbedarf betreffend (Fachbereich IT)
  • In Abstimmung mit der Führungskraft gestalten Sie das passende Suchprofil und suchen proaktiv den regen kommunikativen Austausch mit dem Fachbereich
  • Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess vom Research bzw. dem Erstkontakt mit dem Kandidaten (m/w/d) bis zur Vertragsunterzeichnung und übernehmen das Onboarding des neuen Mitarbeiters (m/w/d)
  • Zudem sind Sie die Schnittstelle zu externen RecruitingpartnerInnen sowie zum Marketing
  • Sie bringen Ihre Erfahrung sowie Ideen in die Neukonzeption von Employer Branding Maßnahmen auf allen Recruiting-Kanälen ein und stellen diesen Bereich strategisch als auch operativ auf neue Beine

Anforderungsprofil

  • 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
  • Hartnäckiger, kreativer Kopf mit Leidenschaft für Recruiting & Employer Branding
  • Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Service- und Kundenorientierung
  • Technisches Verständnis und vernetztes Denken

Sonstiges

Unser Kunde bietet Ihnen:

  • Ein dynamisches und modernes Umfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine professionelle und familiäre Arbeitsumgebung in einem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office
  • Moderne Büroräumlichkeiten in öffentlich sehr gut erreichbarer Lage in Wien
  • Vergünstigte Parkmöglichkeiten
  • Zahlreiche Benefits wie Fitnessangebote, freie Getränkeauswahl
  • Ein Jahresbruttogehalt von zumindest € 38.000,- zuzüglich einem variablen Anteil; abhängig von Ihrer einschlägigen Erfahrung wird das Gehalt demensprechend angepasst

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch unter Angabe der Referenznummer 202001289 an Frau Tamara Oberländer: career@pmc.at

Die Profis im Personalmanagement für Sie im Einsatz!

  • Ihre Bewerbung wird nicht ohne Rücksprache mit Ihnen an unseren Kunden weitergeleitet
  • Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung
Tamara Oberländer

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Tamara Oberländer
career@pmc.at

Job-Referenznummer:
202001289
Wien
202001289


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