HR Supervisor Austria (m/w/d)

Unternehmen

Als europäischer Vollsortimenter in der Elektrogerätesparte ist Elektra Bregenz AG die österreichische Niederlassung der internationalen Arçelik-Gruppe. Die Arcelik A.Ş. ist die Nummer 3 in Europa im Bereich Elektrogroßgeräte und Teil der international tätigen, börsennotierten Koç-Gruppe mit mehr als 85.000 MitarbeiterInnen weltweit. Als traditionsreiches Unternehmen sind wir in Österreich mit den Marken Elektrabregenz, Beko und Grundig unter den TOP 5 Unternehmen erfolgreich vertreten. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine(n)

 

HR Supervisor Austria (m/w/d)

 

Arbeitsort: Wien
Arbeitszeit: 38,5 h/Woche
Dienstbeginn: ab sofort

Aufgaben

  • Personaladministration inkl. Verwaltung und Pflege von Stammdaten in SAP HCM (Verwaltung von Ein- und Austritten, Erstellung von Dienstverträgen, Dienstzeugnissen etc.)
  • Beratung für MitarbeiterInnen bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Schnittstelle zur Personalverrechnung – Aufbereitung und Auswertung von personalverrechnungsrelevanten Daten
  • Hauptverantwortung bei allen Themen entlang des Employee Life Cycles (Rekrutierung, HR Planung, Personalentwicklung, Performance Management, HR Analytics & IT und Budgetierung etc.)
  • Koordination, Einführung und Betreuung aller Konzernprojekte und Prozesse am lokalen Standort
  • Sparringpartner für die Konzern- und Regionszentrale, den Country Manager und das lokale Management-Team

Anforderungsprofil

  • Relevanter Universitäts- oder Fachhochschulabschluss (Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Fokus auf Personalmanagement
  • 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist/in oder HR Business Partner/in in einem Konzernumfeld
  • Solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie Kenntnisse der Lohnverrechnung, und HR Analytics und HR IT
  • Gute MS Office Kenntnisse, sehr gute Excel Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • SAP-HCM und Success Factors Kenntnisse von Vorteil
  • Diskretion, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten gepaart mit „hands-on“ Mentalität

Sonstiges

Angebot:

Ein spannendes Aufgabengebiet mit Verantwortung für gesamt Österreich und direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung in einer familiären Arbeitsatmosphäre mit starkem internationalem Background und lokalen sowie internationalen Entwicklungsmöglichkeiten.

Diese Stelle ist mit einem Bruttomonatsgehalt ab € 3.200,- dotiert. Die Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich erwarten Sie attraktive Benefits und ein Mitarbeiterbonussystem.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf unter Angabe der Referenznummer 202001232 an Frau Ursula Böhm bewerbung@pmc.at

Die Profis im Personalmanagement für Sie im Einsatz!

  • Hier sind wir Ihr Vermittler: Ihre Bewerbungsunterlagen werden direkt an unseren Kunden weitergeleitet.
  • Wir melden uns in jedem Fall mit einem Kundenfeedback bei Ihnen – dieses kann jedoch einige Zeit in Anspruch nehmen da die Unterlagen sorgfältig gesichtet werden und das Inserat 60 Tage online ist.
Ursula Böhm

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Ansprech-
partner:

Ursula Böhm
bewerbung@pmc.at

Job-Referenznummer:
202001232
Wien
202001232


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