Personalentwickler im Bereich Lehrlingsausbildung (m/w)

Sie suchen nach einer Aufgabe und nicht nach einem Job? Sie suchen nach einem Unternehmen welches sich jetzt schon an die Menschen anpasst, die in den nächsten Jahren den Markt bestimmen werden? Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die berufliche Zukunft dieser Menschen? Unser Kunde bietet Ihnen hier die Möglichkeit und das Umfeld neue Ideen, Konzepte und Strategien einzubringen und umzusetzen. Die folgenden Aufgaben erwarten Sie in Ihrer Rolle als

 

Personalentwickler im Bereich Lehrlingsausbildung (m/w)

 

  • Entwicklung eines neuen zukunftsorientierten Konzeptes der Lehrlingsausbildung
  • Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie die Rahmenbedingungen für eine motivierende und attraktive Arbeitsumgebung sowie Einbindung der Lehrlinge im Arbeitsalltag
  • Sie erkennen die besonderen Anforderungen an das Ausbildungs- und Arbeitsumfeld und leiten hier Maßnahmen ab, um eine Steigerung der Attraktivität der technischen Lehrberufe insbesondere für weibliche Lehrlinge zu erreichen
  • In der Rolle des Coaches pflegen Sie regelmäßig den Kontakt zu „Ihren“ Lehrlingen, tauschen Informationen aus und hören deren Anliegen zur Verbesserung der Ausbildungsqualität und tragen so maßgeblich zur Persönlichkeitsentwicklung der Lehrlinge bei
  • Innovativ erweitern Sie den KandidatInnenmarkt durch das gezielte Ansprechen neuer Zielgruppen
  • Sie entwickeln und implementieren Verfahren um die Zufriedenheit der Lehrlinge sowie der verantwortlichen AusbildnerInnen messbar zu machen
  • Hier erkennen Sie zeitgemäße Erwartungen der KandidatInnen an zukünftige Arbeitsplätze und stimmen diese mit den Stakeholdern ab

 

Ihre Kompetenzen für diese Position:

  • Zumindest 5 Jahre Berufserfahrung in dem oben beschriebenen Aufgabengebiet bzw. in der Gestaltung von Lehrlingsausbildungen und/oder Organisationen
  • Eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung im Bereich Organisations- bzw. Personalentwicklung oder ähnliches; eine technische Grundausbildung wäre hier ein starker Vorteil
  • Erfahrung in der Entwicklung bzw. Konzeptionierung und Umsetzung von Ausbildungsstrategien

 

Ihre Persönlichkeit beschreiben Sie als:

  • Kreativ, mitreißend, überzeugend, vermittelnd, empathisch, umsetzend
  • Stark in der Kommunikation auf allen Ebenen sowie mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten
  • Überzeugend in Gesprächen mit Stakeholdern
  • Vorbildfunktion für junge MitarbeiterInnen

 

Unser Kunde bietet Ihnen für diese Position:

  • Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und spannende Position mit viel Gestaltungsspielraum und einem motivierten Team
  • Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Diverse weitere Benefits wie gestützte Mittagskantine (frisch gekocht), Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Unternehmens sowie des Konzerns uvm.
  • Ein Jahresbruttogehalt, welches an Ihre jeweiligen fachlichen Kompetenzen sowie an Ihre einschlägige Berufserfahrung angepasst wird, zumindest jedoch in Höhe von € 53.128,88 (Angabe gemäß §9 Absatz 2 Gleichbehandlungsgesetz)

 

Interesse geweckt?

Dann übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Jahresbruttogehaltwunsches sowie der Referenznummer 202001263 an Herrn Fabian Müller: career@pmc.at

Die Profis im Personalmanagement für Sie im Einsatz!

  • Ihre Bewerbung wird nicht ohne Rücksprache mit Ihnen an unseren Kunden weitergeleitet
  • Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung
Fabian Müller

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Fabian Müller
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Job-Referenznummer:
202001263
Wien
202001263


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