Leitung HR-Business- und Operations Partner (all genders)

Unser Kunde Wien Energie ist der größte regionale Energieanbieter Österreichs. Das Unternehmen versorgt mehr als zwei Millionen Menschen, rund 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftliche Betriebe in Wien, Niederösterreich und Burgenland nachhaltig mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte. Im Vordergrund stehen umweltbewusstes Handeln, Innovationen und Teamgeist. Neben einer stetigen Erweiterung des Produktportfolios, der umfassenden Betreuung bzw. Beratung der Kunden, sind massive Investitionen in den Klimaschutz sowie gelebte Diversität und Agilität nur einige Erfolgsfaktoren unseres Kunden Wien Energie. Im Sinne eines agilen Arbeitens wird aktuell der Bereich HR-Business Partner und Operations Partner umstrukturiert. Wir unterstützen unseren Kunden Wien Energie nun bei der Suche nach einer bereits im Bereich agiler Konzepte erfahrenen

Leitung HR-Business- und Operations Partner (all genders)

TZ/VZ ab 30 WS

Ihr Aufgabenbereich ist wie folgt ausgerichtet:

• Leitung und Weiterentwicklung des Teams fachlich, disziplinär und methodisch (z.B. agile Arbeitsweisen)
• Fachlicher Lead für alle Themen des operativen MitarbeiterInnen Life Cycles (Zeitwirtschaft, Recruiting, etc)
• Sparring mit der Gruppenleitung betreffend strategische Themen
• Weiterentwicklung und unternehmensweite Harmonisierung bzw. Standardisierung der operativen HR-Prozesse sowie Prozessoptimierungen
• Schnittstelle zu relevanten internen Stakeholdern (Betriebsrat, etc) sowie zu diversen Stakeholdern innerhalb des Konzerns (Recruiting Center, Lohnverrechnung, etc)
• Leitung von und Mitarbeit an konzern- und unternehmensweiten HR-Projekten

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich sowie Führungserfahrung
• Erfahrung im agilen bzw. New Work-Umfeld
• Agiles Mindset, unternehmerisches Denken und Handeln sowie sehr gute Verhandlungskompetenzen
• Kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit gepaart mit Entscheidungsfreude
• Proaktiver, lösungsorientierter Arbeitsstil sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Ein hohes Maß an Flexibilität und Integrität ist für Sie selbstverständlich
• Diversität zu leben, ist Ihnen ein Anliegen

Unser Kunde bietet Ihnen für diese Position:

• Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines stetig am Wachstum orientierten Konzerns
• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit, bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche
• Zahlreiche Benefits wie gestützte Mittagskantine, Sportprogramme uvm.
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeit in Fußnähe des Unternehmens
• Ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab € 80.000,-. Eine jeweilige Anpassung an Ihre Berufserfahrung ist selbstverständlich angedacht

Wir freuen uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – nur ein kleiner Schritt und Ihre Unterlagen sind auf unserer Plattform hochgeladen: „Bewerbung einreichen!“