Senior HR Business Partner (all genders)

Unternehmen

Unser Kunde Wien Energie ist der größte regionale Energieanbieter Österreichs. Das Unternehmen versorgt mehr als zwei Millionen Menschen, rund 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftliche Betriebe in Wien, Niederösterreich und Burgenland nachhaltig mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte. Im Vordergrund stehen umweltbewusstes Handeln, Innovationen und Teamgeist. Neben einer stetigen Erweiterung des Produktportfolios, der umfassenden Betreuung bzw. Beratung der Kunden, sind massive Investitionen in den Klimaschutz sowie gelebte Diversität nur einige Erfolgsfaktoren unseres Kunden Wien Energie. Ein gut positionierter Personalbereich ist dem Unternehmen ein ebenso wichtiges Anliegen. Hier sind Sie in der Rolle des HR Business Partners (m/w/d) eng mit dem Team der HR-Administration verbunden und bilden eine erfolgreiche beratende Einheit für die Fachbereiche. Sind Sie kommunikations- und umsetzungsstark und verfügen bereits über einige Erfahrung im HR-Bereich? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als

 

Senior HR Business Partner (all genders)

TZ/VZ ab 30 WS

Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich ist wie folgt ausgerichtet:

  • Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen zu sämtlichen operativen und strategischen HR-Themen
  • Verantwortung für den Personalbeschaffungsprozess sowie Begleitung der MitarbeiterInnen im gesamten Life Cycle
  • Umsetzung der HR-Strategie für die zugeordneten Geschäftsbereiche
  • Begleitung und Umsetzung von Change Maßnahmen sowie bei unternehmens- bzw. konzernweiten HR-Projekten wie z.B. im Bereich Diversität, strategische Personalplanung, Digitalisierung uvm.
  • Intensive Schnittstelle zu anderen Personalbereichen (Personalentwicklung, Administration und Controlling etc.)

Anforderungsprofil

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Personalmanagement
  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung im HR-Bereich wird vorausgesetzt
  • Fähigkeit, die Rolle als Sparringpartner für Führungskräfte wahrzunehmen
  • In dieser Business Partner Rolle betreuen Sie Führungskräfte und MitarbeiterInnen aus unterschiedlichen Geschäftsfeldern. Die Bereitschaft sich hier in die verschiedenen Themenbereiche einzuarbeiten, setzen wir voraus
  • Für diese Position sind uns zudem folgende Faktoren Ihrer Persönlichkeit besonders wichtig: sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke ebenso wie ein ausgeprägter Teamgedanke, Umsetzungsstärke und hohe Eigeninitiative
  • Ein hohes Maß an Flexibilität und Integrität ist für Sie selbstverständlich
  • Diversität zu leben, ist Ihnen ein Anliegen

Sonstiges

Unser Kunde bietet Ihnen für diese Position:

  • Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines stetig am Wachstum orientierten Konzerns
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit, bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche
  • Zahlreiche Benefits wie gestützte Mittagskantine, Sportprogramme uvm.
  • Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeit in Fußnähe des Unternehmens
  • Ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab € 65.000,-. Eine jeweilige Anpassung an Ihre Berufserfahrung ist selbstverständlich angedacht
  • Es handelt sich hier um einen befristeten Vertrag im Sinne einer Karenzvertretung bis November 2026

Wir freuen uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – nur ein kleiner Schritt und Ihre Unterlagen sind auf unserer Plattform hochgeladen: „Bewerbung einreichen!“

Die Profis im Personalmanagement für Sie im Einsatz!

  • Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung
Tamara Oberländer

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Tamara Oberländer
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Job-Referenznummer:
202401188
Wien
202401188


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