Assessment Center/Einzel-Assessment/Gruppen-Assessment

Das Assessment Center ist eine bewährte Auswahlmethode, um unter mehreren fachlich ähnlich kompetenten Kandidat:innen denjenigen zu ermitteln, der den Anforderungen Ihres Unternehmens am besten entspricht. Wir schneiden jedes Assessment Center auf Ihre individuellen Bedürfnisse zu. Das bedeutet, dass wir in die Aufgabenstellungen Ihre unternehmensnahen Informationen einbeziehen. Die Simulation wird damit realistischer und vermittelt auch den Kandidat:innen bereits erste Einblicke in den späteren Aufgabenbereich in Ihrem Unternehmen.

Dabei reicht unser Leistungsangebot von der Definition des Anforderungsprofils über die Konzeption/Auswahl der Übungen, die Gestaltung des gesamten Prozesses, die Information der Teilnehmer:innen, die Auswahl und Schulung der Beobachter:innen sowie die Moderation der Bewertungen bis hin zur Verdichtung der Ergebnisse und Ableitung einer validen Besetzungsentscheidung.